02/01/21 微軟換桌職涯分享會｜重點整理

活動心得、整理 本文总阅读量次

我參加的是二月一日的換桌分享會議，微軟席開八桌，請來了八位「微軟歷屆實習生」擔任每桌的講者，各桌都有不同的主題，相對應的講者會坐在中間位置，回答我們的問題、傳授他們的經驗。每個人能選擇的桌次有二，我選的是第八桌的蔡宗芩學姊與第五桌的王依庭學姊。選擇原因無他——我在職涯發展上實在太迷茫了！我知道我要做、想做哪些事情，但這些事情都分得很遠，如：投資、編輯（撰文）、行銷。我完全不知道要先嘗試哪一個，也擔心一個一個嘗試下來，只是困獸之鬥。大三已經過了一半，我有如熱鍋上的螞蟻，急需答案、方法，我需要有經驗的人開開我的眼界，讓我釐清心之所向，或知曉還有什麼其他選擇。

以下內容，就是我整場活動所做的筆記，希望能幫助有相同問題、疑惑的人。

蔡宗芩 NC Taiwan 資深 HR ：「如何針對不同產業做履歷、準備面試」

綜合部分：

  • 搜尋相關職位訊息，並且比對自身是否符合
    • 何謂職位訊息：職位所需的技能、條件
  • 搜尋欲應徵產業的訊息
    • 產業訊息由來：
      1. 文章
      2. 未來前景
      3. 此產業工作者的特質
  • 推薦的資源獲取管道：
    • 產業資訊：商業周刊
    • 職業資訊： CakeResume
  • 知道 HR 所看重的因素：
    • 如何運用所學
    • 如何面對困境，並解決之

履歷部分：

  • 如何在 CV 陳述自己於其他領域的經驗：

    • 描述過去經驗與欲應徵產業的關係
    • 描述自己如何處理困境

  • 先知曉公司的目標，再訂製履歷。

  • 瞭解 HR 看履歷的看法：

    • 科系
    • 經歷
    • 人格特質

    對策：

    1. 將經歷、人格特質螢光標記／放在履歷前面。
    2. STAR 原則。
    3. 太謙虛的話，會無法顯現出優勢。

面試部分：

  • 提高錄取機會的撇步：
    • 瞭解公司的文化
    • 瞭解公司對位子的期待
    • 專心聆聽面試官，了解每句話背後的意涵

其餘 Q&A 重點整理：

  • 在職者求職， HR 最想知道「離職」的原因。

  • HR 如何解讀做兩份實習的求職者：

    1. 求職者時間分配得好

    2. 求職者是否還不清楚自己所要呢？

      若有這方面的問題，蔡宗芩學姊建議：

      • 嘗試在工作中找到興趣
      • 多詢問前輩

  • 如何抉擇多個發展方向？

    • 選擇花的時間多的
    • 選擇專業度較高的

我學到最重要的東西：

王依庭 HP 區域招募顧問：利用心智圖定為自己的職涯方向

講者小資訊：

YouTube ：https://www.youtube.com/channel/UCVq-7o8F0r5i_5iLq6_xJHA

Medium ：https://medium.com/@janicewangyt

LinkedIn ：https://www.linkedin.com/in/janice-wang/

  • 先檢測 PDP 分數：點我進入，此測驗終將不採計最後一項「變色龍型」的分數

    • 不採計的原因：

      • 變色龍型分數愈高，代表適應性良好。適應性良好並沒有不好，但是在「決定職涯」這一面相中，「適應性良好」這一人格特質，並不能有效地幫助我們找到職涯方向。

    • D, 支配型

    • I, 影響型

    • S, 穩健型

    • C, 分析型

  • 我們選取相對較高的作為我們現在的「主要」個人特質：

    • D, 支配型
      • 較高：可能擅長當業務，適合去大公司
      • 較低：可能適合行政
    • I, 影響型
    • S, 穩健型
      • 較高：適合 Operation
    • C, 分析型
      • 較高：循規蹈矩，適合技術、分析

  • 若 S, C 都高，可能不適合去新創。

  • 四個分數都很接近，甚至都一樣，代表易受環境、人影響自身決策（講者笑稱這是亞洲教育的荼毒 XD）。

  • 注意：分數是會一直改變的，不是永遠定型。

  • 找到職涯方向的心智圖：

    • 填寫順序：個人特質＞興趣＞理想＞需求。
    • 填寫完四項後，去人力銀行找工作，並將其按照上表分類。
    • 分類完成後，工作若符合四項（個人特質、興趣、理想、需求）的任何一項，便用對應的色筆上色。
      • 四個顏色都有的工作：最適合你的。
      • 其餘，以藍色（個人特質）＋綠色（興趣）為最優先考量；若都無，則選擇藍色（個人特質）。
        • 個人特質＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞興趣＞理想＞需求。

  • 尋找內心的方法（給 變色龍型分數最高者 的建議）：

    • 寫日記
      • 記錄自己當下的想法、直覺
      • 紀錄對事情的刺激為何

  • 有時候，最困難的是我們不知道有其他選擇。

我學到最重要的事：找到職涯方向的心智圖。

總整理

我整理出幾個自認為最重要的事情（包括我自己的想法）：

  • 要能雀屏入選，要了解自己與公司的交集大小
    • 職缺與自身能力的符合度
    • 公司文化與個人特質、態度的符合度
  • 用 STAR 原則寫出自身經驗。
  • 若不知道該怎麼辦，就詢問前輩。
    • 永遠都有我們「不知道」的方法、選項存在。
  • 「找到職涯方向的心智圖」
    • 背後原理：以現實面進行考量，依照個人特質篩選工作（當然得搭配能力）。
  • 愈瞭解自己（個人特質、興趣、理想、需求），就愈容易知道自己的道路。
活動心得、整理